在宅勤務で仕事の生産性は上がった？　「話しかけられないから集中できる」VS「サボっちゃう」「チームワークが取れない」

在宅勤務で仕事の生産性は上がったと思いますか？

そう思う　18.0％

ややそう思う　36.9％

あまりそう思わない　34.2％

そう思わない　10.8％

「そう思う」「ややそう思う」と回答した人が約55％、「あまりそう思わない」「そう思わない」と回答した人が約45％という結果になり、半数以上の人が「生産性が上がった」と思っていることがわかりました。

主なコメントをご紹介します。

在宅勤務で効率が上がった派

最多回答は通勤時間削減！在宅のほうが集中できる理由は・・・？

「通勤時間が減ったから」という意見がもっとも多い結果となりました。

通勤によるストレスがなくなった、もしくはその時間を仕事で消費できるようになった、という声が多く見られました。

時間の有効活用や通勤によるストレス軽減は、テレワークの最大のメリットだといえるのではないでしょうか。

次いで「在宅のほうが会社より集中できるから」という意見が多くあがりました。

理由としては、「話しかけられることがないから」という声が最多で、ほかにも「リラックスできるから」「マイペースにできるから」といったことがあげられるようです。

また、打ち合わせがダラダラ続くことがなくなった、しやすくなった、という意見や、ペーパーレス化が進んだことを理由にあげる人も。

在宅勤務で効率が下がった派

メリハリがつきにくい、コミュニケーションにおける不安・・・環境への不満も

「オンオフに切り替えが難しく、メリハリがつきにくいから」という回答が最多でした。

中にはメリハリがつけられず、ついサボってしまう、だらけてしまうという人も多く見受けられました。

株式会社LASSIC（ラシック）が行った「テレワークと『仕事のオンオフ』に関するアンケート調査」によると、オンオフの切り替え方法としてもっとも多かった方法は「コーヒーを飲む」だったそうです。

次いで「仕事部屋に入る」「服を着替える」があがり、会社に通勤するときと同じ行動をとることは、仕事モードに切り替わる効果があるといえそうですね。

次いで多くあがったのが「コミュニケーションがとりづらいから」という意見でした。

コミュニケーション不足が実際に業務に支障をきたしているという人も多く見受けられました。

進むテレワークの普及において、コミュニケーション問題の解決は大きな課題になっているといえるでしょう。

いかがでしたか。

今回の調査では、テレワークで仕事の生産性が上がったと回答する人が過半数を超える結果となりましたが、その一方でテレワークにおける課題も浮き彫りになりました。

今後テレワークをより浸透させるためには、仕事の生産性におけるデメリットへの対策が必要不可欠なのではないでしょうか。

■調査概要